2016年10月21日，国基物业郑州区域2016年下半年储备中层干部竞聘答辩会，在郑州区域总部十三楼第二会议室成功举办。国基物业郑州区域总经理赵艳杰女士、国基物业郑州区域常务副总张海先生、国基物业郑州区域经营副总张阿礼先生、国基物业郑州区域管理副总宋继勇先生、公司储备高层及经理代表9人组成评委团参与此次竞聘。

此次竞聘是我公司“以内培为主，引进为辅，能上能下”的人才战略的实践，通过公平、公开、公正的形式，为公司选拔出真正优秀人才，让真正有能力的人在竞聘中能够脱颖而出，实现“让每个人都能平等地实现梦想，打造千人中层团队”的愿景。经过前期报名、资格审查、笔试、综合素质审查等环节，最终确定进入竞聘答辩的共有17人。本次竞聘主要分为三个环节：首先由每位答辩人发表15分钟竞聘演讲，此环节竞聘人围绕自己的工作业绩、竞聘优势、对岗位认识、职业规划及针对如何成为一名合格的职业经理人等进行竞聘演讲；之后由评委进行10分钟的提问，评委对每位答辩人的综合能力进行考察，并提出相应的指导建议；最后由评委进行打分、投票，并现场公布成绩。

最后，国基物业郑州区域总经理赵艳杰女士进行总结发言，赵总对此竞聘人员给予了高度的肯定，并指出“定单培养计划”大有可为。针对此次竞聘赵总提出了三点建议：一、制定短期目标，在短期内规划一个小目标，如两年内的目标规划，并持之不渝的坚持下去；二、审视自己，认清自己的短板，围绕短期目标制定针对性的学习计划；三、岗位角色培养，跳出现有岗位桎梏，站在公司和项目高度审视全局。并鼓励大家针对公司运营中发现的问题，要大胆的献策建言，最后提出对大家的希望：要学会总结，不论成败，看轻结果，重视在竞聘过程中的收获和进步。

本次答辩会为竞聘者提供展示自我的舞台，也涌现出一批能力突出、思维活跃、想干事、能干事的年轻同事，为公司注入了新鲜血液，相信此次竞聘对每一个参与人员都是一次不可多得的锻炼机会，都会为其以后的成长道路增辉添彩。