公司招聘员工一直以来是用人所长、容人之短、鼓励进步与创新为宗旨。为适应公司长远发展战略，不断为公司输入优秀人才，万厦物业推出并组织实施了“2017届校园招聘——筑梦计划”。

此次面向校园招聘，公司人力资源中心做了充足的准备与筹划工作，参加了包括河南财经政法大学、郑州航空工业管理学院、郑州大学西亚斯国际学院、郑州升达经贸管理学院等数十个高校的现场招聘会。后汲取经验与优势，打造出一套符合自身的校园招聘流程，包括简历的收集与筛选、公司的宣讲与初试、笔试、计算机测试、无领导小组讨论以及高层领导终面！每个环节都秉着公平、公正、公开、全面考核、择优录用、相关专业优先等原则，从学识、品德、能力、经验及其它岗位要求等方面进行综合考核，确保为公司选拔出优秀的人才。

通过对2017届各高校应届毕业生进行了层层选拔，最终选拔出一批具有朝气和充满活力的“万厦管培生”即“万厦生”作为公司的储备力量！在给公司注入新鲜血液的同时，也促进公司的人才梯队的建设与发展！