2016年12月2日，河南楷林物业管理有限公司总经理李亚丽女士，在河南财经政法大学物业管理160407班进行了一场“导师有约”现场教学，不仅采用现场案例分析、讲解目前社会状况和现场师生问答等形式，展开一场师生面对面的生动教学。就像上文引用李亚丽女士在教学过程中谈到《大学》里的内容，鼓励学生正确认知物业管理行业，自身学习多方位发展，达到最好的竞争状态和适应社会的心态，学会正确知己、察势、立志、明德。为在校物业管理专业大学生们深刻剖析了，从“我想做什么”如何向“我能做什么”的思想转变。

正如楷林物业一直秉承的团队建设概念，建设实行操作培训室和楷林培训学院。企业在标准化的推行与落地过程中应形成学习、参考、培训及执行、效果评价的一套机制，保证标准落地的呈现效果。同时执着于写字楼品质的提升，管理中引进高端人才的同时，注重提升员工再学习能力，并与知名企业形成订单式培养模式。

同时，体现楷林物业一直遵从的“物业管理校企一体化人才培养模式”。现阶段，职业教育的主题是改革与发展，产学研结合是职业教育发展的必由之路，校企一体化则是实现产学研结合的重要途径。党的十八届三中全会提出了“加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才”，校企一体化正是符合了这一趋势的要求。如何通过校企一体化的人才培养模式，将人才培养与市场相对接，企业积极参与到校企一体化当中，学校对应的评价监督体制也很重要。企业在学生顶岗实习阶段为学校提供了很大的便利，而且对学生理论和实践相结合的过程以及实际操作能力的提升起到了积极的作用。

物业管理是一个综合度非常高的行业，涉及企业管理、保洁、绿化、维修、设备设施的维修、建筑、装修、社区文化等领域。要适应这个行业的高层次人才，应该是“一专多能”。在校期间，先让学生培养出某个要专精领域的兴趣点、爱好能力集中点，使学生在一系列的教学与实践活动中认识自我、定位自我、提升自我。职业生涯的设计与规划从大学时代就开始进行一些工作，对学生的就业及今后在职业生涯上的发展是十分必要的。从某种意义上说，李总作为一个客座教授是一个引导者、发现者，是一个学生的人生与职业的“导师”。

以职业生涯设计为导向，硬件软件环境同步建设，使学生树立热爱学习、善于学习、全面学习、终身学习的观念，增强学习的主动性和创造性，努力提高物业管理专业人才培养的质量，是新形势下物业管理人才培养的必然选择。队伍素质的优劣起着十分重要的作用，没有优秀的物业管理人才，企业的发展将会受到制约。未来的物业管理市场竞争中，消费者要选择品牌好的物业管理公司进行管理，享受高质量的服务，高质量服务的品牌是企业竞争实力的象征。而要在市场竞争中成为具有实力的、品牌好的物业管理公司，就必须要有一批具有专业知识和专业技能的物业管理人员。

所以，李亚丽导师在上课期间鼓励大家要做全方位的复合型人才。同时以楷林物业高端写字楼运营商，作为案例讲析如何从物业管理的角度区分各种人才的发展职业规划和晋升路程。河南楷林物业管理有限公司李亚丽总经理，不仅自身在物业管理行业从业18年，从未忘记作为物业管理人员的职责和本分，为培育下一代物业管理接班人，也献出自己的工作之余一丝的休息时间，为企业和社会培养物业管理人才做出自己最大的贡献。搭建系统的培训体系，针对性的计划组织实施以夯实写字楼行从业人员的专业素质，为企业输出更多更高端的管理人才，为行业的服务水平提升以及行业的规范化、标准化进一步地奠定基础。

写字楼的发展是一个城市发展的缩影，写字楼物业服务专业从业人员必须要具备更高的综合素质和能力。分区域对标准化指南进行培训，全面推广行业标准化，实地培训、指导。最终可以通过评选全国标准化样板楼贯彻标准落地实施。将写字楼联盟打造成为行业和企业培养人才的摇篮。